Arbeit mit und für Menschen

Das Team

Das Team

Wir müssen nicht erst auf einem toten Gaul gesessen haben, um zu merken, dass etwas nicht stimmt. Allerdings kommt in unserer täglichen Arbeit die gründliche Auseinandersetzung mit Problemen und festgefahrenen Strukturen oft zu kurz. Im Ergebnis sind wir unzufrieden und demotiviert.

Deshalb richten wir bei M/TRAINING unseren Fokus auf den Menschen im Arbeitsumfeld. Sie lernen zum Beispiel, welche Stressoren Kommunikation belasten und wie Sie als Berater einen von Wertschätzung geprägten Vertrauensraum schaffen können.

Die Arbeit mit und für Menschen erfordert das Engagement eines interdisziplinären und kompetenten Teams. Hier stellen wir uns vor.

Peter Helmer

Therapeut

Herr Helmer ist Therapeut sowie Gründer und Inhaber des IGF München. Seit 2010 ist er zudem Focusing-Koordinator für Deutschland. Helmers Schwerpunkte sind u.a. Kommunikations­psychologie, Konflikt­management, Teamentwicklung und Medienberatung.

Erik Lehmann

Gründer & Geschäftsführer von M/TRAINING

Professionelle und wirkungsvolle Kommunikation gilt für mich als der wichtigste Schlüsselfaktor in erfolgreichen Veränderungsprozessen. Als studierter Architekt habe ich Erfahrung in der Beratung in Baufirmen des Bauneben- und -hauptgewerbes sowie Informatik gesammelt.

Bei meiner Arbeit mit Führungskräften und Teammitarbeitern konzentriere ich mich auf die Weiterentwicklung der persönlichen Kommunikationsfähigkeiten und den Aufbau effizienter Prozessstrukturen.

Meine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement und Teamentwicklung bestätigen die hohe Relevanz professioneller Kommunikation und technischer Methoden, Modelle und Verfahren.

Hans-Arved Willberg

Isa Ettlingen

Hermann Müller

Mediator & Business Coach

Der studierte Maschinenbauingenieur (Dipl.-Ing. (FH)) trainiert seit über 25 Jahren Fach- und Führungskräfte. Dabei ist er in der nationalen und internationalen Wirtschafts- und Arbeitswelt unterwegs. Er begleitet Unternehmen der Großindustrie, Mittelbetriebe und Einzelpersonen. Neben der Mediation hat er sich auf das Thema Führungskompetenz spezialisiert.

Ali Himpenmacher

Projektmanager & Jungtrainer

Herr Himpenmacher ist zertifizierter Projektmanager (IPMA, PRINCE2) und hat ein gutes Auge für Struktur und Organisation. Er erleichtert die Arbeit in Teams durch die Optimierung von Prozessen. Schwerpunkte seiner Arbeit sind Kommunikation (u.a. Teambildung und interkulturelle Kompetenz) und Schulungen (u.a. klassisches Projektmanagement).

Thomas Wildermuth

Personal-, Interimsmanager, Dozent, Inhaber von ATS Personalexpertise GmbH

Unsere Standorte

Sulzbach (Baden-Württemberg)
Ettlingen (Baden-Württemberg)
Burgstätten (Baden-Württemberg)
Soest (Nordrhein-Westfalen)
Augsburg (Bayern)
München (Bayern)

M/TRAINING

Büro in
Sulzbach, Baden-Württemberg

Hans-Arved Willberg

Kooperationspartner in
Ettlingen, Baden-Württemberg

Thomas Wildermuth

Kooperationspartner in
Burgstätten, Baden-Württemberg

Unternehmensberatung Mutsch

Kooperationspartner in
Soest, Nordrhein-Westfalen

M+CO

Kooperationspartner in
Augsburg, Bayern

IGFC

Kooperationspartner in
München, Bayern

TRAIN THE TRAINER

TRAIN THE TRAINER

STRESS

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PROJEKTMANAGEMENT IN 2 TAGEN

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PROJEKTMANAGEMENT BASICS

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PROJEKTMANAGEMENT

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FÜHRUNGSKRÄFTE

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FOCUSING

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EXKLUSIVES PM-SEMINAR

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EINZELCOACHING

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DIE ROLLEN DES PROJEKTLEITERS

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BESSER MANAGEN

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Unser vielfältiges Kursangebot

Was hat Projektmanagement mit weichen Themen zu tun und weshalb sollten wir uns in der Projektarbeit auch für Soft Skills interessieren? Bekanntlich macht der Ton die Musik, die Kultur, sei es im Unternehmen oder unseren Projekten, sowie auch unser persönliches Verhalten haben aber mehr Einfluss auf den Erfolg von Projekten, als wir zunächst annehmen. Deshalb wollen wir gemeinsam mit Ihnen schauen, welche Vorlieben Sie z. B. hinsichtlich der Kommunikation haben und was Sie benötigen, um Ihr Arbeitsumfeld angenehmer zu gestalten.

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